Canada đang xem xét triển khai một chương trình chuyển đổi đặc biệt, chỉ diễn ra một lần, cho phép tối đa 33.000 người đang giữ Work Permit trở thành thường trú nhân (PR) trong giai đoạn 2026 - 2027. Đây là một phần trong Kế hoạch Định cư 2026 - 2028 được công bố cùng Ngân sách 2025. Dù mở ra cơ hội hiếm có, chương trình dự kiến sẽ đặt ra các tiêu chí chọn lọc rõ ràng, tránh tình trạng kỳ vọng sai lệch như giai đoạn TR to PR từng diễn ra trước đây.

Nhiều chuyên gia cho rằng chương trình sẽ không xét duyệt đại trà mà chỉ ưu tiên nhóm lao động đang thực sự đóng góp cho thị trường việc làm tại Canada. Những ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực như chăm sóc sức khỏe, các nghề kỹ thuật - tay nghề, giáo dục và một số lĩnh vực đặc thù khác có thể được ưu tiên. Ngoài ra, ứng viên làm việc tại khu vực nông thôn hoặc vùng xa cũng sẽ có lợi thế hơn so với những người làm việc tại các đô thị lớn.

Một trong những điều kiện quan trọng được dự đoán là ứng viên phải đang làm việc thực tế tại Canada, có thể đi kèm yêu cầu về thời gian kinh nghiệm tối thiểu 12 - 18 tháng, job offer hoặc sự hỗ trợ từ nhà tuyển dụng. Điều này đồng nghĩa không phải ai có Work Permit cũng đủ điều kiện tham gia và việc xét duyệt sẽ diễn ra rất chọn lọc. Chỉ tiêu 33.000 là con số nhỏ so với lượng Work Permit dự kiến hết hạn vào các năm 2026 - 2027, nên mức độ cạnh tranh chắc chắn sẽ cao.

Với những yếu tố trên, ứng viên không nên xem chương trình này như lối đi duy nhất. Một chiến lược thực tế hơn là tập trung vào các chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) có job offer hoặc đối với những người có Open Work Permit, cân nhắc chuyển đến tỉnh bang phù hợp hơn với cơ hội định cư. Việc đặt kỳ vọng vào lộ trình giống Caregiver pathway - vốn chỉ tiêu vô cùng hạn chế - cũng không phải lựa chọn an toàn.

Đây là thời điểm thích hợp để nhìn rõ vị trí của bản thân và xây dựng lộ trình định cư dựa trên những cơ sở chắc chắn thay vì chạy theo xu hướng. Nếu bạn cần phân tích khả năng đáp ứng chương trình hoặc lựa chọn hướng đi phù hợp, AVADA Du học luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.